石油化工人才调研报告

石油化工人才调研报告

问:中国石油化工股份有限公司石油化工科学研究院的人才队伍
  1. 答:在长期的科研实践中,石科院凝聚了一支创造性衡雀强、结构合理的高水平创新团队,拥有一支综合技术优势突出的科研队伍,目前职工总数为1320人,各类技术人员936人。其中,中国科学院、中国工程院院士6人,教授级高级工程师93人,高级技术人员510人;博士179人,硕士304人。积淀出具有鲜明特色的创新文化氛围,形成了按照“技术创新价值链”科学、合理配置科技资源,有利于创新能腔拦老力持续提高的良性机制。石科院是国家首批批准的博硕士学位授予单位,并下设博士后流动站,拥有化学工艺、应用化学专业博士学位,化学工艺、应用化学、工伍升业催化和化学工程专业硕士学位的授予权。石科院自1978年恢复招生以来,共招收培养博士、硕士研究生712人,其中博士生167人,硕士生551人。目前在读研究生达172人,其中博士生59人,硕士生113人。其培养规模在全国科研单位名列前茅。
    石科院充分发挥其专家优势,拥有闵恩泽、李大东、陆婉珍、汪燮卿、何鸣元、舒兴田6名院士等老一辈科学家与中青年科技骨干相结合的学术带头人队伍,在人才培养方面不仅注重将科研方法、科研技巧、科研经验传授,更注重创新能力的培养,青年科技人员在这里得了培养提高,大展宏图。
    近几年石科院以优化人力资源配置、提升人才层次和提高企业竞争力为着眼点,紧紧围绕实现“建设世界级以炼油为主、油化结合能源型研究开发中心”的发展目标,认真落实毕业生引进工作。尤其加大了对高层次人才引进工作的力度。为保证招聘工作公开、公正、公平,引入竞争机制,实行公开招聘,采取统一面试,按面试综合成绩择优录用的原则。同时为留住人才,用好人才,石科院按照“简化工资结构,参考市场价位,突出岗位绩效”的总体思路,建立了一套以岗位工资为主薪酬分配方案,通过工资制度的改革更好地吸引了人才,充分调动了人才的积极性,进一步形成人才的激励机制。
问:实习总结
  1. 答:呵呵
    我来答先采纳我先
石油化工人才调研报告
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