问：一线城市就业的发展前景
- 答：新一线城市就业趋势报告：企业平均支付月薪7930元，求职需求环比提升45.1%
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2021-08-12 · 海外网官方账号
来源:中国经枯桐济网
近年来，随着社会经济的发展、城市产业格局的演变，以及就业主体的人群变化，国内新一线城市的就业迎来了“春天”，追逐职业梦没运坦想的年轻人开始悄模不再“唯一线大城市论”，而将目光转向就业空间广阔、生活成本相对较低的新一线城市。近日，国民 大平台58同城发布了2021年7月新一线城市月度就业大数据，从
问：近两年就业率
- 答：58同城《2021年高校毕业生就业报告》显示，34%的毕业生找到工作，从不同年龄段来看，90-94年毕业生基本是研究生学历，近一半已找到工作;95后毕业生超8成是本科学历，3成已找到工作。其中本科学历占总就业生的比为64%，研究生及以上学历占比为28%，其他为专科学历。而与往年学历结构分布相比，专科毕业生占比下降最为明显，研究晌戚闹生及以上学历占比逐渐扩仔陪大。
智联 《2022年第一季度高校毕业生就业调查报告》：截止4月中旬，46.7%求职毕业生拿到offer，15.4%的学生已经签约。其中，男性应届毕业生收获offer和签约率占比分别较女性高出13.4、11.8个百分点，签约率是女生的两倍有余。尽管这样，男性的签约率也仅仅为22.2%。
就业市场
2022年，我国高校毕业生已经创下两个历史：毕业生人数最高，毕业生人数增长最大。而在2023年，这种趋势将会继续下去。数据显示，2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人；2021届全国高校毕业生总规模909万，同比增加35万；2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增宴罩加167万人，增速超过18%。
问：智联 发布2022大学生就业力调研报告，报告中透漏了哪些信息？
- 答：只有一半的毕业生选择了找工作，自由职业者和慢工的比例进一步增加
智联招链槐弯聘调查显示，2022毕业大学毕业生中，50.4%选择单位就业，比去年下降了6个百分点。自由职业者（18.6%）和慢就业者（15.9%）的比例比去年上升了3个百分点。这是自去年以来连续第二年，单位就业比例下降，自由职业者和慢速就业比例上升。
此外，在考研热的趋势下，近10%选择在国内继续学习，1.3%选择出国，略低于去年。
就业压力是选择毕业去向的首要原因
在新生选择去向时考虑的因素中，就业压力所占比例最高，占47.6%，其次是专业（36.1%）和经济状况（35.6%），大学背景、长辈意见、理想和爱好的影响程度较低。可以看出，与个人因素相比，环境因素对毕业生去向的影响更为重要。
目前，国内明罩疫情反复，经济发展和就业市场面临压力。今年感到就业竞争激烈的新生比例为61%，比去年高出6个百分点。因此，更多的人选择继续深造、自由职业、慢就业等方式来缓解自己的就业压力。
今年有更多毕业生愿意在小微企业工作
今年毕业生中，45.1%的人青睐规模在500-9999之间的中型企业，比例最高，高于2021的44%。与此同时，毕业生对小微企业的选择也有所增加。2022年，选择小微企业的毕业生分别占3.6%和34.4%，高于2021的1.8%和28.7%。这是在日益增加的就业压力下的务实选择，这与预期的月薪下降是一致的。这也是小棚闷微企业储备新力量的好时机。随着 继续拯救小企业，将收获更多年轻人才。
- 答：报肆闷差告显示，受疫情冲击，毕业生的期望行业、岗位裂皮、工作地点等发生改变，大学生平均期望薪酬约6930元，而薪酬福利、罩嫌职业发展和工作生活平衡是大学生求职主要关注因素。
- 答：报告当中透晌橘露出来了大学生就业的领域，就业的岗位，散搜体制内工作受到欢迎，还有他们的期望薪冲谨历资，以及就业和专业的联系比。
- 答：大学生就业普遍关注的信息是工资待遇，是肢配否有双休时间还有加班问题等，这说明大学生就业偏向于自己的需求，而不是从企业者的拍册角袭饥宏度出发，他们懂得为自己争取权益，这是一个很好的现象。
- 答：应届生毕业之后期待的工资达到了磨昌敬6295元，50.4%想直接去单瞎慎位工作就业，选迅键择自主就业的人是18.6%，有15.4%已经和公司签约。
