一、用好的作风选作风好的人（论文文献综述）
中共郴州市委办公室,郴州市人民政府办公室[1]（2012）在《中共郴州市委办公室 郴州市人民政府办公室关于印发《市委、市政府领导班子成员2012年反腐倡廉建设职责》的通知》文中指出郴办发[2012]7号各县市区委、县市区人民政府,市直机关各单位、各人民团体、市属以上企事业各单位:《市委、市政府领导班子成员2012年反腐倡廉建设职责》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请各地各单位认真分解和落实本地本单位党政领导班子成员2012年反腐倡廉建设职责,确保本年度反腐倡廉建设工作任务的完成。
中共郴州市委办公室,郴州市人民政府办公室[2]（2010）在《中共郴州市委办公室郴州市人民政府办公室关于印发《市委、市政府领导班子成员2010年反腐倡廉建设职责》的通知》文中认为郴办发[2010]8号各县市区委、县市区人民政府,市直机关各单位、各人民团体、市属以上企事业各单位:《市委、市政府领导班子成员2010年反腐倡廉建设职责》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请各地各单位认真分解和落实本地本单位党政领导班子成员2010年反腐倡廉建设职责,确保本年度反腐倡廉建设工作任务的完成。
中共郴州市委办公室,郴州市人民政府办公室[3]（2009）在《中共郴州市委办公室郴州市人民政府办公室关于印发《市委、市政府领导班子成员2009年反腐倡廉建设职责》的通知》文中提出郴办发[2009]6号各县市区委、县市区人民政府,市直机关各单位、各人民团体、市属以上企事业各单位:《市委、市政府领导班子成员2009年反腐倡廉建设职责》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请各地各单位认真分解和落实本地本单位党政领导班子成员2009年反腐倡廉建设职责,确保本年度反腐倡廉建设工作任务的完成。
中共郴州市委办公室,郴州市人民政府办公室[4]（2008）在《中共郴州市委办公室郴州市人民政府办公室关于印发《市委、市政府领导班子成员2008年反腐倡廉建设职责》的通知》文中研究说明郴办发[2008]6号各县（市、区）委、县（市、区）人民政府,市直机关各单位、各人民团体、市属以上企事业各单位:《市委、市政府领导班子成员2008年反腐倡廉建设职责》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请
黄瑞捷,韦晓[5]（2008）在《落实“选作风好的人”要求 加强组织部门作风建设》文中研究表明组织部门要大力加强作风建设,提高组织部门的整体素质,实现用好的作风选人,真正选出作风好的人。"选作风好的人"是在干部选拔任用工作中贯彻落实科学发展观的具体体现,落实"选作风好的人"要求,就是要坚持"用好的作风选人","选作风好的人"要求组织部门必须大力加强自身作风建设。
黄丰平[6]（2005）在《坚持用好作风选拔好干部》文中指出
李志广[7]（2004）在《用好作风选好人》文中研究表明 近几年来,华北石油管理局党委组织部在工作实践中,以贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为突破口,把用好的作风选作风好的人贯穿于干部选拔任用工作的全过程,为企业实现战略目标提供了坚强有力的组织保证和人才支持。一、坚持用好的作风选作风好的人,全面贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备原则几年来,华油党委加强后备
黄丰平,陈宏[8]（2003）在《坚持用好作风选人 加强干部队伍建设》文中研究指明从几方面阐述了在干部选拔中,应坚持用好的作风选作风好的人,切实推进干部制度建设。
尚秋荣[9]（2003）在《关于“用好的作风选人,选作风好的人”的逻辑梳理》文中研究指明“用好的作风选人 ,选作风好的人”必须确定相关的概念 ,必须进行科学的判断 ,必须进行正确的推理。本文试图从逻辑角度对这一选人用人原则进行梳理。
赵士田,梁清华[10]（2002）在《新时期党对干部选拔任用工作的新要求》文中提出用好的作风选人 ,选作风好的人 ,是新时期党对干部选拔任用工作的新要求 ,也是《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本内容。当前干部选拔任用上存在的不正之风 ,有着深刻的社会根源 ,是与党的干部路线背道而驰的。需要我党统揽全局 ,与时俱进 ,坚持正确的选人用人导向 ,做好选贤任能、知人善任的工作
二、用好的作风选作风好的人（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、用好的作风选作风好的人（论文提纲范文）
（5）落实“选作风好的人”要求 加强组织部门作风建设（论文提纲范文）
| 一、“选作风好的人”是在干部选拔任用工作中贯彻落实科学发展观的具体体现 |
| 二、落实“选作风好的人”要求, 就是要坚持“用好的作风选人” |
| 三、“选作风好的人”要求组织部门必须大力加强自身作风建设 |
（6）坚持用好作风选拔好干部（论文提纲范文）
| 一、坚持用好的作风选作风好的人，是党的作风建设的一个关键环节，也是全面贯彻党的干部路线的迫切要求。 |
| 二、遵守党的干部工作原则，落实好“五坚持、五不准”的要求。 |
| 三、加强组织部门的自身建设，是落实用好的作风选人的前提条件。 |
（8）坚持用好作风选人 加强干部队伍建设（论文提纲范文）
| 1 坚持用好的作风选作风好的人,是党的作风建设的一个关键环节 |
| 1.1 用好的作风选作风好的人,对于党的作风建设具有重要的导向作用 |
| 1.2 用好的作风选人,才能选出作风好的人 |
| 1.3 作风好的人,才能保证党的路线、方针、政策落到实处 |
| 2 全面贯彻六中全会《决定》,落实好“五坚持、五不准”的要求 |
| 2.1 全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则 |
| 2.2 贯彻群众公认原则,扩大干部工作中的民主 |
| 2.3 坚持民主集中制原则,严格遵守选拔任用干部的程序,是用好的作风选人的必然要求 |
| 2.4 加强干部选拔任用工作的监督,坚决防止和纠正用人上的不正之风 |
| 3 加强组织部门的自身建设,是落实用好的作风选人的前提条件 |
| 3.1 要勤于学习,提高素质,更新观念,增强与时俱进的本领 |
| 3.2 公道正派,严格自律,增强自身的免疫能力 |
| 3.3 勤政优政,求真务实,增强服务意识 |
（9）关于“用好的作风选人,选作风好的人”的逻辑梳理（论文提纲范文）
| 1 “用好的作风选人, 选作风好的人”必须确定的相关概念 |
| 2 “用好的作风选人, 选作风好的人”必须进行科学判断 |
| 2.1 科学判断必须坚持实践第一的观点 |
| 2.2 科学判断必须坚持群众路线 |
| 2.3 科学判断要全面考察工作实绩 |
| 2.4 科学判断要立足于不同岗位 |
| 3 “用好的作风选人, 选作风好的人”必须进行正确的逻辑推理 |
（10）新时期党对干部选拔任用工作的新要求（论文提纲范文）
| 一、强调用好的作风选人与用人的现实必要性 |
| 二、干部选拔任用工作中存在的不正之风及其原因 |
| 三、坚持正确的用人导向, 必须做到用好的作风选人, 选作风好的人 |
四、用好的作风选作风好的人（论文参考文献）
- [1]中共郴州市委办公室 郴州市人民政府办公室关于印发《市委、市政府领导班子成员2012年反腐倡廉建设职责》的通知[J]. 中共郴州市委办公室,郴州市人民政府办公室. 郴州政报, 2012(06)
- [2]中共郴州市委办公室郴州市人民政府办公室关于印发《市委、市政府领导班子成员2010年反腐倡廉建设职责》的通知[J]. 中共郴州市委办公室,郴州市人民政府办公室. 郴州政报, 2010(05)
- [3]中共郴州市委办公室郴州市人民政府办公室关于印发《市委、市政府领导班子成员2009年反腐倡廉建设职责》的通知[J]. 中共郴州市委办公室,郴州市人民政府办公室. 郴州政报, 2009(07)
- [4]中共郴州市委办公室郴州市人民政府办公室关于印发《市委、市政府领导班子成员2008年反腐倡廉建设职责》的通知[J]. 中共郴州市委办公室,郴州市人民政府办公室. 郴州政报, 2008(05)
- [5]落实“选作风好的人”要求 加强组织部门作风建设[J]. 黄瑞捷,韦晓. 消费导刊, 2008(02)
- [6]坚持用好作风选拔好干部[J]. 黄丰平. 理论学习, 2005(04)
- [7]用好作风选好人[J]. 李志广. 共产党员(河北), 2004(10)
- [8]坚持用好作风选人 加强干部队伍建设[J]. 黄丰平,陈宏. 浙江科技学院学报, 2003(S1)
- [9]关于“用好的作风选人,选作风好的人”的逻辑梳理[J]. 尚秋荣. 华北航天工业学院学报, 2003(02)
- [10]新时期党对干部选拔任用工作的新要求[J]. 赵士田,梁清华. 石河子大学学报(哲学社会科学版), 2002(04)