应对变化创新机制提升消防力量建设水平

应对变化创新机制提升消防力量建设水平

一、应对变革 创新机制 提高消防工作和部队建设水平(论文文献综述)

张顶峰[1](2020)在《S市城市火灾风险治理困境及破解对策研究》文中研究指明近年来,随着城市化进程加速,城市中各类火灾风险不断滋生蔓延、积累爆发,引发了各类重大火灾事故,对人民群众的生命和财产安全造成极大威胁,对政府的安全监管和城市治理提出了新的挑战。本文主要从城市火灾风险的治理角度展开研究。本文在梳理了国内外关于火灾风险治理的相关文献基础上,系统阐述了应急管理体制改革前后,火灾风险治理的领导机构、职能部门和治理格局的沿袭变化,并以S市三类火灾风险隐患治理专项行动为个案研究对象,深入剖析了 S市2018-2019年政府主导下城市火灾风险的成效与困境:制度类困境-城市政府监管合力不足、运行类困境-治理模式的架构局限性和资源类困境-平台监管缺少责任体系,探讨了城市火灾风险治理困境产生的原因。本文的研究表明,城市火灾风险从管理到治理的格局变化,是城市化发展、深化体制改革、治理能力现代化的必然要求。城市火灾风险治理的困境与部门监管履职不到位、非政府部门参与少、公众防控意识薄弱、第三方监管缺失等因素有着直接的因果关系。同时,火灾风险受地方社会经济发展结构、法治环境、群众自治水平等多重因素的共同影响,在不同地区和行业内,其风险的产生因素、发展演变、治理措施手段分别呈现不同的规律和要求。最后,在火灾风险的治理模式优化、路径调整、措施完善三个层次提出破解困境的建议。主要观点:一是从被动短期的“应急管理”走向主动而长效的“风险治理”;二是从“政府主导”的单一化刚性化整治走向“多元主体参与”的协同治理;三是从零星分散的“经验驱动”治理走向集成智能的“数据驱动”治理。

隋从容[2](2020)在《改革开放以来中国共产党公安工作思想研究》文中认为公安工作是维护国家安全和社会稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的重要工作。改革开放40多年来,中国创造了经济持续健康发展、社会持续安全稳定的“两大奇迹”,是世界上最有安全感的国家之一。取得这样的成就,既凝聚着全国公安战线和广大公安民警的艰苦努力,更彰显着中国共产党治国理政的卓越智慧和能力。改革开放40多年来,中国共产党始终把公安工作摆在事关国家政权安全和社会稳定的重要位置,在汲取国内外公安工作理论思想精华的基础上,以马克思主义国家学说和无产阶级专政理论为指导,紧密结合我国改革开放和现代化建设的时代主题,顺势而为,在逐步推进中国特色社会主义公安事业的进程中,对公安工作的性质、地位、职责任务、公安工作的着力点以及公安工作主体建设等重大理论和实践问题展开了深入探索与回答,形成了一套相对完整、科学,具有中国特色的公安工作思想体系。深入挖掘和系统梳理改革开放以来中国共产党公安工作思想,无论是对推进中国特色社会主义理论体系研究,还是为进一步推进新时代公安工作提供理论参考,都具有十分重要的理论价值和实践意义。研究改革开放以来中国共产党公安工作思想,需要在国际与国内、历史与现实、理论与实践的相互观照和双向互动中剖析和探讨。为此,必须坚持用马克思主义的世界观和方法论作为分析问题解决问题的理论基础,综合运用文献分析法、逻辑与历史相统一、理论与实践相结合、比较研究与归纳总结提炼相融合的方法,对改革开放以来中国共产党公安工作思想进行全面、系统、深入研究。改革开放以来中国共产党公安工作思想的形成与发展,是多种因素相互影响、综合发力的必然结果。发生学告诉我们,任何理论和思想的产生与发展都离不开特定的历史条件,都有其必然的发生基础,也必然是社会实践的产物。全球化与社会转型等国际国内因素对公安工作带来的机遇与挑战是其形成和发展的时代背景;新中国成立以来特别是改革开放以来中国共产党人对公安工作的艰辛探索是其形成与发展的最直接、最重要的实践基础;马克思主义的世界观和方法论、马克思主义的国家学说和无产阶级专政理论、毛泽东的公安工作思想是其形成和发展的理论来源。改革开放以来中国共产党公安工作思想的发展经历了一个过程。其历史过程,可以分为四个阶段:第一阶段,1978年至1992年期间,以邓小平为主要代表的中国共产党人在拨乱反正和改革开放起步的历史转折时期,果断结束了以阶级斗争为纲的口号,在继承毛泽东公安工作思想的基础上,提出并坚持“四项基本原则”,以民主法制思想为统领,依法从重从快严厉打击刑事犯罪,形成了以“稳定压倒一切”为总要求的公安工作思想体系,开创了公安工作思想发展的新局面。第二阶段,1992年至2002年期间,以江泽民为主要代表的中国共产党人在确立和推进社会主义市场经济体制建设的历史时期,以依法治国思想为统领,着力加强公安工作法治化建设,形成了以“讲政治、讲法制、讲服务”为总要求的公安工作思想体系,将改革开放以来中国共产党公安工作思想推向一个新高度。第三阶段,2002年至2012年期间,以胡锦涛为主要代表的中国共产党人在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的历史时期,以社会主义法治理念为统领,着力加强公安工作的正规化建设,形成了以“立警为公,执法为民,严格、公正、文明执法”为总要求的公安工作思想体系,全面推进公安工作思想的蓬勃发展。第四阶段,2012年党的十八大以来,以习近平为主要代表的中国共产党人科学判断我国所处的历史方位,准确把握我国社会的主要矛盾,以全面推进依法治国、建设社会主义法治中国,坚持总体国家安全观、建设平安中国思想为统领,以不断满足人民群众对民主、法治、公平、正义、安全等更高需求为目标,着重从严格规范公正文明执法,促进社会公平正义等层面全面深化公安改革,形成了以“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”为总要求的公安工作思想体系,推进公安工作思想的创新发展。改革开放以来中国共产党公安工作思想具有丰富的内容。其基本内容是:围绕着“什么是公安工作”的问题,说明了公安工作的性质地位使命任务;围绕着“为什么要做公安工作”的问题,说明了公安工作的价值取向;围绕着“怎样做公安工作”的问题,说明了公安工作的根本原则,方针策略和举措;围绕着“谁来做公安工作”的问题,说明了公安工作的主体建设。关于公安工作是我国人民民主专政政权工作的重要组成部分,肩负着维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的使命任务,回答了公安工作“是什么”的问题。关于群众路线是公安工作的生命线、维护社会治安要充分发动和依靠人民群众,人民满意是公安工作的根本标准,坚持总体国家安全观、努力建设平安中国,回答了公安工作“为什么”的问题。坚持党对公安工作的绝对领导;坚持正确处理两类不同性质的矛盾;坚持专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理相结合,切实抓好社会治安综合治理;坚持严格规范公正文明执法;坚持改革强警、科技兴警战略,回答了公安工作“怎么做”的问题。政治建警,全面加强公安队伍思想政治建设;从严治警,依法加强公安队伍纪律规矩意识和正规化建设;素质强警,切实提高公安队伍的战斗力,回答了公安工作“谁来做”的问题。上述内容的组成部分,相互联系,相互依赖,形成了一个完整的思想体系。改革开放以来中国共产党公安工作思想具有鲜明的特征。其总体特征是:从生成方式和过程来看,具有时代性、继承性、实践性特征;从内容构成上来看,具有科学性、政治性、法治性特征;从本质属性和价值取向上来看,具有人民性特征。改革开放以来中国共产党公安工作思想具有重要的理论价值和强烈的现实意义。其理论价值主要在于:继承和发展了马克思主义的国家学说,丰富和发展了毛泽东公安工作思想,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是新时代公安工作的思想指南;其实践意义主要在于:科学统领了公安工作的全面发展,有效推动了公安制度改革创新,有力推进了法治公安建设,为经济建设和国家安全社会稳定人民安宁提供了坚强保障,在党的公安工作思想史上具有重要地位。该思想无论是对公安工作的定性定位问题,还是公安工作应该坚持的原则、路线、方针、策略,抑或是公安工作的主体建设等方面,都对毛泽东的公安工作思想有所发展,同时,也有效地统筹了公安工作的全面发展,为公安工作和公安队伍建设提供了强大的思想武器。要在新的实践中进一步坚持和发展改革开放以来中国共产党公安工作思想。要在总结经验中坚持和发展党的公安工作思想。就该思想发展的基本经验,概而言之,主要表现为始终坚持马克思主义和中国化马克思主义理论这一指导思想,坚持党对公安工作的绝对领导这一根本原则,坚持服从和服务党的中心工作这一根本立足点,坚持人民公安为人民这一根本价值指向,坚持辩证思维、法治思维这一方法论等;要在理论与实践的紧密结合中坚持和发展党的公安工作思想。通过强化公安民警的理论信仰,改进公安民警教育方式、强化理论武装,将党的公安工作思想转化为公安工作的政策、制度、运行体系,转化为公安干警的需要等手段,让思想掌握广大公安民警,在解决现实问题中、在回答时代之间中坚持和发展党的公安工作思想;要在正确认识坚持与发展的关系中坚持和发展党的公安工作思想。既不能认为它具有历史条件的局限就认为它已过时,弃之不用,也不能认为是终极的理论,而教条僵化,生搬硬套,要坚持改革开放以来中国共产党公安工作思想的基本原理和科学精神,尤其是坚持好运用好发展好习近平关于公安工作的重要思想。

王榕[3](2020)在《政府组织如何从危机中学习? ——一项比较案例研究》文中研究表明在风险社会,由于风险源自现代性的“副作用”,科技创新和制度发展导致的危机层出不穷,并越来越具有不确定性、复杂性和模糊性,难以从根本上杜绝。危机的不断发生,给我国的生产发展与社会生活造成日益严重的影响,也挑战着当代政府的治理能力。在这种情况下,如何从危机中学习就成为一个重要的实践问题,也是一个亟待研究的理论议题。本文认为,危机学习是危机管理与组织学习的融合,基础含义是指组织从危机事件中汲取经验教训以提高应对能力的动态过程。根据危机与学习之间的关系,结合危机管理的三阶段理论,本文将危机学习的过程具体分为为危机而学习、作为危机的学习以及从危机中学习三个阶段。结合中国应急管理的实践发展,本文构建了基于中国情境的危机学习关键过程分析框架,对应急预案、应急响应、事件调查和问责三个关键阶段的危机学习过程进行了探讨。基于资料的丰富性及匹配程度,本文选取了“天津港爆炸”和“响水爆炸”两起突发事件作为比较案例,对中国情境下危机学习的具体过程进行了经验分析。首先,基于不同层级的预案对比与预案之间的更新修订,分析了政府组织危机前的学习过程;其次,着眼于分级响应、先期处置、指挥协调、监测评估、危机沟通五个环节二十项具体措施,探讨了政府组织在危机响应中的学习过程;最后,从调查机制、调查报告及问责出发,对比了政府组织危机后的学习过程。本文的研究结果表明:(1)在应急预案方面,政府组织的预案制定越来越强调“因地制宜”与“与时俱进”,但仍存在针对性不强、适应性较差、协同性不足的问题;(2)在应急响应方面,随着应急响应流程的明确和细化,政府组织的应急响应任务完成能力不断提高,并能将这一能力进一步内化为应急预案的调整;(3)在事件调查机制方面,存在调查主体独立性欠缺,技术调查与司法调查未分离的问题。调查报告在内容上存在基本情况占比过高、经验教训内容少的情况,且经验教训以宏观指导为主;在发布与扩散上则存在形式单一、转载量低的问题。问责能在一定程度上缓解社会压力,但无法判断其对政府组织危机后学习过程和结果的具体影响。基于上述发现,本文提出三项对策建议。首先,提高应急预案的“本土化”、适应性及协同性,及时更新调整预案以提高政府组织的危机管理能力。其次,增强应急响应的针对性和灵活性,进一步明确并细化响应的具体流程及环节。最后,在事件调查机制上,建立独立的调查机构并将技术调查和司法调查进行分离以保证调查过程和结果的客观、中立。在事故调查报告中增加经验教训和防范措施的比重并提高其针对性、可操作性;同时采用分类管理的方式平衡报告发布时间,不断优化报告形式并加强各组织之间的分享学习。在问责上不断落实各部门的责任并加强安全生产的监督管理工作。

刘奕[4](2020)在《5G网络技术对提升4G网络性能的研究》文中进行了进一步梳理随着互联网的快速发展,越来越多的设备接入到移动网络,新的服务与应用层出不穷,对移动网络的容量、传输速率、延时等提出了更高的要求。5G技术的出现,使得满足这些要求成为了可能。而在5G全面实施之前,提高现有网络的性能及用户感知成为亟需解决的问题。本文从5G应用场景及目标入手,介绍了现网改善网络性能的处理办法,并针对当前5G关键技术 Massive MIMO 技术、MEC 技术、超密集组网、极简载波技术等作用开展探讨,为5G技术对4G 网络质量提升给以了有效参考。

秦戬[5](2020)在《Z市消防救援支队体制改革存在的问题与对策研究》文中指出改革开放以来,我国经济社会快速发展,工业化、城镇化水平日益提高,伴随而来的是高危的安全生产风险和严峻的火灾防控压力,加之我国幅员辽阔,自然灾害多发,在我国安全生产基础薄弱、防灾减灾救灾体系不健全、全民防范意识不够强、应急救援整体能力水平不够高的现实条件下,国家应急管理工作面临巨大挑战。为适应新时代应急管理工作需要,根据党的十九大以来的最新改革方案,国务院组建应急管理部,将11个部门13项职责进行整合,并明确武警森林部队、公安消防部队全部退役,成建制转入应急管理部组建国家综合性消防救援队伍,作为国家常备应急骨干力量,承担灭火救援和其他应急救援工作,充分发挥应急救援主力军和国家队作用。2018年11月9日,习近平在向国家综合性消防救援队伍授旗致训词时强调,“组建国家综合性消防救援队伍,是党中央适应国家治理体系和治理能力现代化作出的战略决策,是立足我国国情和灾害事故特点、构建新时代国家应急救援体系的重要举措,对提高防灾减灾救灾能力、维护社会公共安全、保护人民生命财产安全具有重大意义。”本论文以2018年2月党的十九届三中全会审议通过改革方案至2019年11月习近平为国家综合性消防救援队伍授旗训词一周年为时间节点,以Z市消防救援支队改革转隶为例,运用案例分析法、调研访谈法、文献研究法等研究方法,基于新公共服务理论和政府流程再造理论建立分析框架,重点分析了Z市消防救援支队体制改革过程中在职能转变、机构设置和人员编制等三个方面的现状和存在的问题,第一时间提炼总结、归纳反思,进一步分析问题成因,提出解决方案,为推进我国消防体制建设,提高队伍正规化、专业化、职业化水平,坚定不移走中国特色消防救援队伍建设新路子提供思路。

赖嘉城[6](2019)在《中小型企业战略转型研究 ——以火迪公司为例》文中进行了进一步梳理新世纪以来,随着社会经济的快速发展,消防工作越来越受到国家和政府的重视,消防事业步入一个前所未有的黄金发展阶段。近几年,云计算、大数据、物联网等新兴信息技术的出现,诞生了诸如智慧地球、智慧城市等新理念,进一步打开了消防事业的发展空间,涌现出智慧消防等新概念。作为消防行业在新时代的一次全面升级,智慧消防关联产业广、建设难度大、政策法规多、技术复杂度高,在给相关企业带来机会的同时,也导致一些消防企业的业务模式不清、缺乏有效的竞争战略等问题。福建火迪消防建筑工程公司经过十年来的快速发展,已成为省内消防行业的领先者,但在智慧消防建设的新机遇面前,同样面临着企业的再次创业、战略转型等问题的挑战。本文以智慧消防的建设为背景,运用创业过程、战略管理及转型的相关理论,采用探索性的单案例研究方法,把福州火迪消防作为研究样本,通过深入的一手调研,获取火迪公司的原始数据,描述了火迪公司十年来的业务变化和战略转型情况,从创业机会、内部组织资源能力、制度政策等外部环境要素、管理者特征和动机等方面分析其战略转型的关键因素,总结其战略转型的发展特征及其转型演化路径,通过SWOT分析得出其需要向智慧消防维保服务提供商转型而非向智慧消防产品提供商转型、抢占市场做大规模而非维持现状保守经营等结论。根据火迪公司目前业务发展的现状,从构筑技术壁垒、调整组织结构、优化人力资源、创新融资模式等方面提出火迪公司业务模式和战略转型的具体发展策略,以期为我国消防企业的经营管理工作提供参考与借鉴。

邓雅支[7](2019)在《公共安全视角下消防救援队伍应急救援能力建设研究 ——以S市为例》文中研究指明近年来,我国工业化、城镇化、市场化快速发展,各种变革影响之深前所未有,经济社会发展的同时也给公共安全带来不少矛盾和问题。因此,作为维护社会公共安全的消防救援力量需要不断加强,应急救援能力需要不断提高。本文在前人研究的基础上,以公共安全为视角,从应急救援能力建设出发,结合现代安全管理理论知识构建相应的维度框架,对国家综合性消防救援队伍能力建设模式进行探索。在本文中,笔者从应急救援能力构成要素等方面阐述,通过文献研究法和对比分析法,分析案例和国内外消防发展经验,着重剖析S市消防救援能力建设的优势和劣势,S市乃至全国范围内公共安全管理仍面临严峻的形势,消防救援队伍应急救援能力建设亟需完善和加强。本文结合S市实际情况和存在问题,立足我国消防应急救援发展的实际,借鉴学习发达国家和地区的成熟经验,认为应通过构建力量体系、健全应急救援政策法规,完善应急预案体系、社会联动机制及实战训练体系,建立结构优化的物资保障机制等方面,提高消防救援队伍应急救援能力建设。这不仅是新时代“全灾种、大应急”体制下S市消防救援发展必须要面对的问题,是也解决城市公共安全管理瓶颈难题的有效途径,是提升公共安全管理水平的必要手段。

纪铃捷[8](2019)在《联合供给:城市社区公共消防安全供给的新框架 ——以福州市H社区为例》文中研究说明我国的高速经济增长促进了大规模城镇化,其中外向型经济对沿海地区城镇化的推动作用巨大。随着城镇化的深入推进,在带动经济发展的同时也带来许多安全隐患。党的十八大以来,党和国家高度重视公共安全问题。习近平总书记创新性地提出了总体国家安全观,强调通过抓好社会治安综合治理、提高农产品质量安全水平、增强抵御和应对自然灾害能力、抓好安全生产、加强食品药品安全监管等,逐步健全公共安全体系。我国当前城市公共消防安全领域的政府“单一指令式”供给模式已经无法适应当前公共服务供给复杂性和人民需求多样性,必须逐步向“多元开放式”社会联合供给模式转变。基层政府、社会组织和社区必须联动起来,发挥各自独特的作用,形成三方联合供给机制,共同为居民提供公共服务。三者之间在资源、人力上的互联互通,以及各主体在政策、制度上的合作与互动,能够切实提高公共消防安全供给的效益性。本文试图通过对福州市H社区案例进行分析研究,总结西方先进国家的改革经验,找出存在的问题及其原因。针对现阶段公共消防安全服务的不足,基于公共管理、社区治理、协同治理等相关理论,借鉴国内外的成功经验,提出改善我国公共消防安全服务供给的新框架,为我国公共消防安全机构改革提出有益参考。本文理论研究与案例分析并重,理论结合实际,提炼出更加完善、可行的对策或建议。

孟淼[9](2019)在《我国消防管理体制现状、问题及其对策研究》文中认为消防工作因人类用火而诞生。伴随着人类生产、生活的不断进步而发展,人类对火的使用和利用方式也在不断地演化,这既促进了人类文明的进步,也给人类生命、安全带来了隐患——火灾。经过长期的经验积累和总结教训的基础上,人们对火灾的治理与控制逐步形成了专业的社会分工和社会机构——消防工作和消防机构。我国很早就设有消防机构、开展消防工作,特别是新中国成立后,消防工作逐步走向正轨,并在全国范围内推广,基本形成了含制度、机构、运行机制、管理与职能、宣传与训练等消防工作体系。本文通过辨析消防、消防管理体制的概念,从公共管理理论视角探讨了消防管理体制相关理论,对消防的发展历程、我国消防的发展及当前现状进行了梳理与对比研究;通过分析当前我国现行消防管理体制存在的问题,深入剖析了这些问题产生的原因;通过分析一些西方发达国家以及我国相关地区的消防管理体制经验,结合我国社会发展现状、发展目标,从公共管理理论出发,对进一步改进和优化消防管理及其机制与体系提出了相关的具有一定可行性和前瞻性的对策建议。展望新时代,随着社会主要矛盾的变化,进一步构建符合新时代要求的新型消防管理体制,必将推进我国消防工作进入一个新的发展阶段!

黄国盛[10](2019)在《越南消防救援警察培训存在问题及对策研究》文中进行了进一步梳理越南从1986年革新开放以来,经济社会得到了迅速发展,但是在产业发展的过程中,各种灾害和突发情况的危机也层出不穷,需要国家政府和人民对应急救援工作更加重视。革新开放的不断深入、经济的快速发展、科学技术在消防工作中的比例日益增大,对消防救援警察队伍的培训提出了新的要求。高素质的干部队伍,是消防部队在新的形势下圆满完成越南共产党和人民赋予的各项任务的基础和前提。因此,消防救援警察的培训工作对突发应急事件的有效应对发挥着极其重要的作用。本文对于消防救援培训理论、越南消防救援警察的培训现状、消防救援警察培训的存在问题、国外消防救援警察培训经验借鉴以及完善越南消防救援警察培训制度的对策等方面进行分析,其中指出:当前的越南消防救援警察的培训采取越共党的宗旨教育、制度建设、业务和科技培训以及人才引进等多种有力措施,努力提高消防救援警察队伍的综合素质。越南消防救援警察的培训工作属于越南消防大学的任务,其学校现有12个培训形式,其中包括大学、中级职称、研究生培训等。培训方法包括实践培训以及间接培训等方法。本文通过分析越南消防救援培训的现状,从而指出目前其存在的问题:一是消防救援培训工作目的不明确、培训制度及措施落实不力;二是消防救援培训组织不健全,机构设置不完善;三是缺少切合实际的消防救援安全培训教材,没有统一的考试、考评标准。通过进一步分析上述方面,找出问题症结,初步探素解决途径和有效措施,为改革越南消防救援培训政策提供有益参考。

二、应对变革 创新机制 提高消防工作和部队建设水平(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、应对变革 创新机制 提高消防工作和部队建设水平(论文提纲范文)

(1)S市城市火灾风险治理困境及破解对策研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
导论
    一、选题背景和意义
        (一) 选题背景
        (二) 研究意义
    二、研究综述
        (一) 国内研究现状
        (二) 国外研究现状
    三、理论基础
        (一) 相关概念界定
        (二) 研究的基本理论
    四、研究内容与技术路径图
    五、研究方法
        (一) 历史分析法
        (二) 访谈法
        (三) 案例分析法
第一章 城市火灾风险治理的格局变化
    一、新中国成立前后:从组建到快速发展,管控主体单一化
        (一) 发展初期形态
        (二) 主要呈现特征
    二、改革开放前后:被破坏到全面发展,政府为主,民众配合
        (一) 面临的主要矛盾
        (二) 取得的突破性发展
    三、21世纪以来:经改制向社会化发展,治理主体的多元化
        (一) 前端入口审批分离,回溯监管源头
        (二) 过程管控监管分离,落实各方责任
        (三) 后端应急救援分离,厘清职能定位
第二章 S市火灾风险治理的现状
    一、S市火灾风险治理的个案剖析
        (一) 多发性三类火灾应激治理
        (二) 运动式非理性扩张治理
        (三) 建章立规后期回归理性治理
    二、S市火灾风险治理的现实探索
        (一) 探索了高目标高密度组织架构下的隐患治理模式
        (二) 形成了高标准精细化闭环管理下的治理流程体系
        (三) 丰富了高效率高强度手段措施下的治理策略工具
        (四) 提升了高要求人性化共建共治中的公共服务能力
    三、S市火灾风险治理的实际成效
第三章 S市火灾风险治理的存在的困境与成因
    一、S市火灾风险治理的存在的困境
        (一) 制度类困境:对火灾风险治理主体的责任体系制度建立滞后
        (二) 资源类困境:对火灾风险的评估平台未及时完善
        (三) 运行类困境:火灾风险治理过程中各利益主体的矛盾未化解
    二、S市火灾风险治理困境的成因
        (一) 火灾风险治理的观念理念缺位
        (二) 火灾风险治理的人员结构失衡
        (三) 火灾风险治理的运行机制不畅
第四章 S市火灾风险治理困境的破解
    一、升级治理理念,转变治理模式
        (一) 优化风险识别:从被动应急走向主动治理
        (二) 提升治理韧性:从刚性整治走向柔性互动
        (三) 强化风险控制:从零星分散走向网格汇聚
        (四) 优化治理体系:从单一管控走向多元协同
        (五) 遏制风险转移:从短期攻坚走向常态监管
    二、调整治理构架,形成治理合力
        (一) 坚持党政主导,发挥政治的引领作用
        (二) 完善相关法规,发挥法治的保障作用
        (三) 强化科技赋能,发挥智治的支撑作用
        (四) 激发基层活力,发挥自治的基础作用
        (五) 深入宣传教育,发挥德治的教化作用
    三、优化运行机制,强化治理措施
        (一) 厘清部门职能定位
        (二) 强化联合执法查处
        (三) 完善智慧监管平台
        (四) 推进社会协同治理
        (五) 开展防控教育培训
结论
参考文献
访谈提纲
致谢

(2)改革开放以来中国共产党公安工作思想研究(论文提纲范文)

中文摘要
ABSTRACT
导言
    一、选题缘由与研究意义
        (一) 选题背景
        (二) 研究对象
        (三) 研究意义
    二、国内外研究状况综述
        (一) 国内研究综述
        (二) 国外研究综述
    三、研究思路与研究方法
        (一) 研究思路
        (二) 研究方法
    四、创新之点与不足之处
        (一) 创新之点
        (二) 不足之处
第一章 改革开放以来中国共产党公安工作思想的生成逻辑
    一、改革开放以来中国共产党公安工作思想生成的时代背景
        (一) 国际背景:全球化和国际警务改革对公安工作带来新影响
        (二) 国内现实:社会转型对公安工作提出新要求
    二、改革开放以来中国共产党公安工作思想生成的实践基础
        (一) 新中国成立以来公安工作的历史实践
        (二) 改革开放以来公安工作的现实实践
    三、改革开放以来中国共产党公安工作思想生成的理论来源
        (一) 马克思主义经典作家关于公安工作的相关理论
        (二) 毛泽东关于公安工作的重要思想
第二章 改革开放以来中国共产党公安工作思想发展的历史进程
    一、改革开放起步与全面展开时期中国共产党公安工作思想(1978年-1992年)
        (一) 在拨乱反正中初步形成
        (二) 在全面开创社会主义现代化建设的新局面中走向成熟
        (三) 在党的十三大以后至邓小平南巡讲话这一时期的进一步发展
    二、社会主义市场经济建立时期中国共产党公安工作思想(1992年-2002年)
        (一) 党的十四大至党的十五大这一时期初步形成
        (二) 党的十五大以后至党的十六大召开这一时期走向成熟
    三、全面建设小康社会时期中国共产党公安工作思想(2002年2012年)
        (一) 党的十六大至党的十七大这一时期为形成期
        (二) 党的十七大至党的十八大召开这一时期为进一步发展期
    四、新时代中国共产党公安工作思想(2012年至今)
第三章 改革开放以来中国共产党公安工作思想的基本内容
    一、关于公安工作的性质任务
        (一) 特殊形式的阶级斗争依然需要巩固人民民主专政的国家机器
        (二) 在党和国家的全部工作和工作大局中公安工作处在很重要的位置
        (三) 公安机关肩负着维护国家政治安全确保社会大局稳定促进社会公平正义保障人民安居乐业的重大使命任务
    二、关于公安工作的根本原则
        (一) 坚持党对公安工作的绝对领导不能动摇
        (二) 全面加强和改善党对公安工作的领导
    三、关于公安工作的价值取向
        (一) 群众路线是公安工作的生命线
        (二) 人民满意是公安工作的根本标准
        (三) 努力建设更高水平的平安中国
    四、关于公安工作的实现路径
        (一) 正确区分和处理两类不同性质的矛盾是做好公安工作的首要问题
        (二) 坚持专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理相结合,切实抓好社会治安综合治理
        (三) 坚持严格规范公正文明执法,促进社会公平正义
        (四) 坚持改革强警、科技兴警战略,增强公安工作创新发展的内生动力
    五、关于公安工作的主体建设
        (一) 政治建警:全面加强革命化建设确保公安队伍政治过硬
        (二) 从严治警:全面强化纪律规矩意识确保公安队伍纪律作风过硬
        (三) 依法治警:全面推进正规化建设确保公安队伍责任过硬
        (四) 素质强警:积极推进专业化职业化建设确保公安队伍本领过硬
第四章 改革开放以来中国共产党公安工作思想的总体特征
    一、生成过程的时代性实践性和继承性
    二、内容构成的科学性政治性和法治性
        (一) 严密的科学性特征
        (二) 鲜明的政治性特征
        (三) 强烈的法治性特征
    三、本质属性和价值依归的人民性
        (一) 价值指向的人民性
        (二) 力量源泉的人民性
        (三) 评判标准的人民性
第五章 改革开放以来中国共产党公安工作思想的价值意义
    一、改革开放以来中国共产党公安工作思想的理论价值
        (一) 继承发展了马克思主义的国家学说
        (二) 丰富发展了毛泽东公安工作思想
        (三) 为中国特色社会主义理论体系增添了新的内容
    二、改革开放以来中国共产党公安工作思想的实践意义
        (一) 科学统领了公安工作的全面发展
        (二) 有效推动了公安制度改革创新
        (三) 有力推进了法治公安建设
        (四) 为经济建设和国家安全社会稳定人民安宁提供了思想保障
第六章 在新的实践中坚持和发展改革开放以来中国共产党公安工作思想
    一、在不断总结经验中坚持和发展
        (一) 以坚持马克思主义和中国化马克思主义理论为指导思想
        (二) 以坚持党对公安工作的绝对领导为根本原则
        (三) 以坚持服从和服务党和国家的中心工作为立足点
        (四) 以坚持人民公安为人民为根本价值指向
        (五) 以坚持辩证思维法治思维为方法论
    二、在理论与实践的紧密结合中坚持和发展
        (一) 让思想掌握广大公安民警
        (二) 在解决现实问题和时代之间中不断深化和发展党的公安工作思想
    三、在正确认识坚持和发展的关系中坚持和发展
        (一) 坚持改革开放以来中国共产党公安工作思想的基本原理和科学精神
        (二) 坚持好发展好习近平关于公安工作的重要思想
结语
参考文献
致谢
攻读博士学位期间发表的学术论文
学位论文评阅及答辩情况表

(3)政府组织如何从危机中学习? ——一项比较案例研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 导论
    第一节 研究背景、问题及意义
        一、研究背景
        二、研究问题
        三、研究意义
    第二节 文献综述
        一、国外文献综述
        二、国内文献综述
        三、综合述评
    第三节 研究思路与内容
    第四节 研究方法
        一、案例研究法
        二、内容分析法
    第五节 研究创新点及不足
        一、可能的创新点
        二、研究不足
第二章 概念界定与理论框架
    第一节 概念界定
        一、危机
        二、危机管理
        三、危机学习
    第二节 分析框架建构
        一、理论基础
        二、中国特色的应急管理体系
        三、基于中国情境的危机学习框架
第三章 “天津港爆炸”案例分析
    第一节 基于应急预案的危机前学习
        一、天津市应急预案的总体情况
        二、天津市基于预案修订的危机前学习
    第二节 基于应急响应的危机中学习
        一、预设的应急响应
        二、实际的应急响应
        三、从预设到实际:应急响应的学习过程
    第三节 基于调查问责的危机后学习
        一、基于调查的危机后学习
        二、基于问责的危机后学习
第四章 “响水爆炸”案例分析
    第一节 基于应急预案的危机前学习
        一、江苏省应急预案的总体情况
        二、江苏省基于预案修订的危机前学习
    第二节 基于应急响应的危机中学习
        一、预设的应急响应
        二、实际的应急响应
        三、从预设到实际:应急响应的学习过程
    第三节 基于调查问责的危机后学习
        一、基于调查的危机后学习
        二、基于问责的危机后学习
第五章 “天津港爆炸”和“响水爆炸”对比分析
    第一节 基于应急预案的危机前学习
        一、横向求同:“天津港爆炸”和“响水爆炸”危机前学习的共性
        二、纵向求异:“天津港爆炸”和“响水爆炸”危机前学习的变化
    第二节 基于应急响应的危机中学习
        一、应急响应的流程界定和实际完成情况
        二、横向求同:“天津港爆炸”和“响水爆炸”危机中学习的共性
        三、纵向求异:“天津港爆炸”和“响水爆炸”危机中学习的变化
    第三节 基于调查问责的危机后学习
        一、横向求同:“天津港爆炸”和“响水爆炸”危机后学习的共性
        二、纵向求异:“天津港爆炸”和“响水爆炸”危机后学习的变化
    第四节 危机学习的进展与不足
        一、基于应急预案的危机前学习的进展与不足
        二、基于应急响应的危机中学习的进展与不足
        三、基于调查问责的危机后学习的进展与不足
第六章 对策建议
    第一节 提升危机前学习的对策建议
        一、提高应急预案的针对性
        二、提升应急预案的适应性
        三、增强应急预案的协同性
    第二节 提升危机中学习的对策建议
        一、提高应急响应的针对性
        二、增强应急响应的灵活性
    第三节 提升危机后学习的对策建议
        一、建立独立的调查机构
        二、技术调查与司法调查分离
        三、加强事故调查报告的经验总结
        四、提升事故调查报告的传播性
        五、落实问责带来的工作改进
参考文献
致谢

(4)5G网络技术对提升4G网络性能的研究(论文提纲范文)

引言
1 4G网络现处理办法
2 4G网络可应用的5G关键技术
    2.1 Msssive MIMO技术
    2.2 极简载波技术
    2.3 超密集组网
    2.4 MEC技术
3 总结

(5)Z市消防救援支队体制改革存在的问题与对策研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 选题背景及研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
        1.2.3 研究评述及发展态势
    1.3 概念界定
        1.3.1 行政管理体制改革
        1.3.2 消防救援队伍
    1.4 理论依据和分析框架
        1.4.1 新公共服务理论
        1.4.2 政府流程再造理论
        1.4.3 理论分析框架
    1.5 研究内容和研究方法
        1.5.1 研究内容
        1.5.2 研究方法
第二章 Z市消防救援支队体制改革的现状分析
    2.1 Z市消防救援支队体制改革的背景
        2.1.1 我国消防体制建设的发展历程
        2.1.2 Z市消防救援支队的建设现状
    2.2 Z市消防救援支队体制改革的主要历程
        2.2.1 启动改革,宣传教育阶段
        2.2.2 转隶移交,过渡准备阶段
        2.2.3 授旗训词,全面推进阶段
    2.3 Z市消防救援支队体制改革的主要成效
第三章 Z市消防救援支队体制改革中职能转型的问题分析
    3.1 职能转型的现状分析
        3.1.1 Z市消防救援支队与应急管理部门的职责定位分析
        3.1.2 Z市消防救援支队与住建部门的职责移交分析
    3.2 职能转型的主要问题
        3.2.1 与应急管理部门职责有交叉,隶属存疑问
        3.2.2 与住建部门过渡工作有断档,后续工作缺乏制度支撑
    3.3 存在问题的原因分析
        3.3.1 法律界定不清,上下体系不齐
        3.3.2 制度衔接不紧,人员配备不强
    3.4 本章小结
第四章 Z市消防救援支队体制改革中机构设置的问题分析
    4.1 机构设置的现状分析
        4.1.1 Z市消防救援支队机构设置的现状分析
        4.1.2 Z市政府专职消防队建设情况分析
    4.2 机构设置的主要问题
        4.2.1 机构调整受限,行政效率低下
        4.2.2 专职消防队管理体系不健全,缺乏长效机制
    4.3 存在问题的原因分析
        4.3.1 政策出台缓慢,试点工作仓促
        4.3.2 国家层面法律空白,Z市各区县差异明显
    4.4 本章小结
第五章 Z市消防救援支队体制改革中人员编制的问题分析
    5.1 人员编制的现状分析
        5.1.1 Z市消防救援支队消防救援衔套改的情况分析
        5.1.2 Z市消防救援支队人员招录和退出情况分析
    5.2 人员编制的主要问题
        5.2.1 套改工作“前中后”过程中遇到的问题
        5.2.2 人员青黄不接,矛盾隐患逐步显现
    5.3 存在问题的原因分析
        5.3.1 政策同步性差,历史遗留问题待消化
        5.3.2 从业导向不正确,职业认同感下降
    5.4 本章小结
第六章 Z市消防救援支队体制改革的对策
    6.1 推动立法明晰权责,紧跟应急救援新趋势
        6.1.1 构建顺畅、高效的管理指挥体系
        6.1.2 提升综合、专业的应急救援能力
        6.1.3 形成独立、协同的行政审批模式
    6.2 聚焦主业调整机构,适应形势任务新要求
        6.2.1 优化机关内设部门
        6.2.2 探索基层“防”“消”分离
        6.2.3 完善专职队伍管理
    6.3 加强荣誉体系建设,树立消防队伍新形象
        6.3.1 建章立制,加大政策保障力
        6.3.2 注重引导,提升自我认同感
        6.3.3 热情服务,增加群众满意度
    6.4 研究展望
致谢
参考文献

(6)中小型企业战略转型研究 ——以火迪公司为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景及意义
        一、研究背景
        二、研究意义
    第二节 研究内容与方法
        一、研究内容
        二、研究方法
        三、技术路线
    第三节 本文创新之处
第二章 相关理论及文献综述
    第一节 智慧消防建设的相关综述
    第二节 创业过程及企业战略理论的研究综述
        一、创业过程理论
        二、企业战略管理理论
    第三节 文献总结
第三章 中小型企业战略转型的研究分析框架与研究设计
    第一节 企业战略转型的理论依据
        一、企业战略转型的内涵与测度
        二、企业战略转型的影响因素研究
        三、企业战略转型的过程机理研究
    第二节 中小型企业战略转型的分析框架
    第三节 研究方法
    第四节 研究样本的选择
    第五节 数据收集
        一、数据来源
        二、数据收集过程
    第六节 数据分析与处理
第四章 火迪公司战略转型经验总结
    第一节 福州火迪消防简介
        一、火迪公司概况
        二、火迪公司战略转型的背景分析
        三、火迪公司的企业战略转型的发展阶段
    第二节 火迪公司转型经验总结
        一、案例数据来源及收集
        二、初创期-再创业1阶段的战略转型分析
        三、从再创业1到再创业2阶段的战略转型分析
        四、火迪公司战略转型的研究总结
第五章 火迪公司未来战略转型研究及实施对策
    第一节 火迪公司未来战略转型规划
        一、火迪公司未来战略转型的环境分析
        二、火迪公司未来战略转型的SWOT分析
        三、火迪公司未来战略转型的规划
    第二节 火迪公司未来战略转型的实施保障
        一、构筑技术壁垒,推动服务创新
        二、调整组织结构,加强项目管理
        三、优化人力资源,完善提成制度
        四、强化品牌营销,创新融资模式
第六章 研究结论与展望
    第一节 主要研究结论
        一、研究的主要工作
        二、研究的主要结论
    第二节 研究不足及展望
附录
参考文献
致谢

(7)公共安全视角下消防救援队伍应急救援能力建设研究 ——以S市为例(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 选题背景与研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 相关概念与文献综述
        1.2.1 相关概念
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 国外研究现状
    1.3 研究方法
        1.3.1 文献研究法
        1.3.2 对比分析法
第二章 消防救援队伍应急救援能力的构成和重要性
    2.1 消防救援队伍应急救援能力的构成
        2.1.1 组织能力
        2.1.2 管理能力
        2.1.3 保障能力
    2.2 消防救援队伍应急救援能力建设的重要性
        2.2.1 国家处置各类灾害事故的需要
        2.2.2 国家维护社会公共安全的需要
        2.2.3 消防事业发展的必然趋势
第三章 消防救援队伍应急救援能力建设面临的问题
    3.1 S市消防救援队伍应急救援工作现状
        3.1.1 S市消防救援队伍应急救援情况
        3.1.2 S市消防救援面临的压力和挑战
    3.2 S市消防救援队伍应急救援能力状况
        3.2.1 组织能力状况
        3.2.2 管理能力状况
        3.2.3 保障能力状况
    3.3 消防救援队伍应急救援能力建设面临的问题
        3.3.1 组织能力建设面临的问题
        3.3.2 管理能力建设面临的问题
        3.3.5 保障能力建设面临的问题
第四章 国外消防救援队伍应急救援能力建设的经验借鉴
    4.1 国外消防救援队伍应急救援能力建设的经验
        4.1.1 应急联动机制完善
        4.1.2 法治水平较高
        4.1.3 经费投入有保障
        4.1.4 重视教育培训工作
        4.1.5 消防队伍综合素质高
        4.1.6 社会化消防力量强大
        4.1.7 消防装备先进
    4.2 经验借鉴
        4.2.1 完善应急管理体制
        4.2.2 完善应急救援法律体系
        4.2.3 建立稳定的经费保障机制
        4.2.4 改进教育培训机制
        4.2.5 加强装备建设
第五章 加强消防救援队伍应急救援能力的对策建议
    5.1 提高组织能力水平
        5.1.1 构建能力全面的应急救援力量体系
        5.1.2 健全应急救援政策法规
    5.2 完善管理能力建设
        5.2.1 完善应急预案体系
        5.2.2 完善社会应急联动机制
        5.2.3 完善实战训练体系建设
    5.3 加强保障体系建设
        5.3.1 建立结构优化的物资保障机制
        5.3.2 完善应急救援经费保障
        5.3.3 提高信息化实战应用能力
参考文献
致谢
附录

(8)联合供给:城市社区公共消防安全供给的新框架 ——以福州市H社区为例(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
绪论
    一、选题理由及意义
        (一)选题的理由
        (二)选题的意义
    二、文献评述
        (一)国内相关研究文献综述
        (二)国外相关研究研究综述
        (三)国内外文献综合评述
    三、研究方法与理论基础
        (一)研究方法包括:本论文研究的思路和主要的研究方法
        (二)理论基础包括:基本概念和特点
    四、本文主要创新点和不足
        (一)可能的创新点
        (二)研究工作的局限性
第一章 “指令式任务”迈向“联动性合作”:政府公共服务供给模式的发展趋势
    第一节 “指令式”迈向“联动性”供给模式的转变逻辑
        一、现实契机:快速的城市化进程呼唤联动合作供给
        二、理论逻辑:指令型任务治理向社会多元共同治理转变
    第二节 “单一指令”:传统政府主导供给模式
        一、指令式供给模式的历史沿革
        二、指令式供给模式制约政府公共服务供给的效率
        三、指令式供给模式导致政府和社会之间发生脱节
    第三节 “联动性合作”:多元主体联合供给模式
        一、联动性合作可以提高公共服务供给效率
        二、联动性合作能够有效降低政府成本,精简政府机构
        三、联动性供给构建政府和社会沟通的桥梁
第二章 联合供给机制:公共消防安全服务供给的新框架
    第一节 联合供给机制的设计和供给要素的定位分析
        一、政府掌舵:联合供给机制设计的核心要素
        二、优势互补:其他主体的功能定位
    第二节 联合供给机制供给主体之间的关系分析
        一、“依赖—合作”关系
        二、“协商—共治”关系
第三章 案例分析:福州市H社区公共消防安全服务供给概况
    第一节 福州市H社区公共消防安全服务供给的现状
        一、福州市H社区基本情况概述
        二、福州市H社区公共消防安全服务供给现状
        三、F市H社区公共消防服务供给内容
        四、F市H社区公共消防安全服务供给的综合性评价
    第二节 F市H社区公共消防安全服务供给存在的问题
        一、现有编制内消防力量不足
        二、公共消防安全配置滞后
        三、居民消防安全意识薄弱
        四、消防服务的社会化程度低
    第三节 公共消防安全联合供给机制的构建
        一、公共消防安全联合供给机制运行流程
        二、公共消防安全联合供给机制具备的优势
        三、公共消防安全联合供给机制的可行性
    第四节 公共消防安全服务政府主导供给到联合供给的转型障碍
        一、全能政府向有限政府转变的理念困境
        二、公共消防安全服务“联动型”供给中的成本负荷
        三、公共消防安全服务“联动型”供给中的职责边界
        四、社区公共消防安全“联动型”供给的法律缺位
第四章 公共消防安全服务供给机制国外经验与借鉴
    第一节 美国:“公众参与式”模式
        一、非政府消防组织:公共消防安全服务的主要力量
        二、资金转移支付制度:中央与地方公共消防安全的经费保障
        三、志愿消防队:职业消防队并肩的力量补充
    第二节 英国:“安全教育”模式
        一、灵活多样的消防安全教育模式
        二、充足的消防税收
        三、专业的消防培训
    第三节 日本:“自治体”模式
        一、纯职业化的地方自治消防体制
        二、日本消防设备士制度
        三、日本特色的消防团
    第四节 西方国家在公共消防安全供给模式中的借鉴意义
        一、提高居民在公共消防中的自治水平
        二、相对充足的公共消防财政供给
        三、社会中介组织的作用发挥
第五章 公共消防安全服务联合供给模式的转变探索
    第一节 加强政府的对消防安全服务的“掌舵”
        一、积极引导公共消防服务购买
        二、落实消防安全责任制
        三、多渠道引进消防专项资金
    第二节 推动建立和完善消防中介力量
        一、明确消防中介组织的职能与范围
        二、提升消防中介组织的话语权
        三、建立行业协会自律机制
    第三节 提升社区居民的消防自治能力
        一、改进消防教育宣传的方式和方法
        二、采用多样化的消防安全教育
    第四节 建立配套的相关法律规章制度
        一、完善消防中介组织准入制度
        二、规范公共消防安全服务购买程序
        三、建立信息化与第三方评估制度
结语
参考文献
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果
致谢
个人简历

(9)我国消防管理体制现状、问题及其对策研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    0.1 研究背景与意义
    0.2 国内外研究现状
    0.3 研究内容与方法
    0.4 研究创新点
第一章 概念辨析及相关理论
    1.1 相关概念辨析
        1.1.1 消防与管理
        1.1.2 体制、管理体制与消防管理体制
    1.2 消防与公共管理和行政管理
        1.2.1 公共管理的内涵、特征及相关理论
        1.2.2 行政管理的内涵、特征及相关理论
        1.2.3 公共管理与行政管理的异同
第二章 我国消防管理体制发展的沿革
    2.1 新中国成立至改革开放前消防管理体制发展的沿革
        2.1.1 第一阶段:中国消防管理体制建立初期阶段
        2.1.2 第二阶段:中国消防事业遭受严重挫折和恢复阶段
    2.2 我国改革开放后消防管理体制法制化的历史进程
        2.2.1 《中华人民共和国消防条例》的制定(1984 年—1998 年)
        2.2.2 《中华人民共和国消防法》的制定(1998 年—2008 年)
        2.2.3 《中华人民共和国消防法》的实施阶段(2008年至今)
        2.2.4 我国现行消防管理体制的基本特征
第三章 我国消防管理体制的基本现状、存在问题及成因分析
    3.1 我国消防管理体制的基本现状
        3.1.1 消防机构的设置
        3.1.2 消防人员的构成
        3.1.3 消防工作的职责
    3.2 目前我国消防管理体制存在的问题
        3.2.1 消防机构的设置不尽合理
        3.2.2 消防管理模式相对滞后
        3.2.3 消防监督管理范围的局限性
        3.2.4 消防部队工作定位缺乏准确性
        3.2.5 消防部队现役编制亟待改革
        3.2.6 法律法规的完善滞后
    3.3 产生上述问题的成因
        3.3.1 对消防体制建设重视不够
        3.3.2 消防人员的素质与专业化要求有差距
        3.3.3 消防的现役与地方两种体制难以匹配
        3.3.4 消防法律和消防体制未与社会发展同步
第四章 国内外消防管理体制的经验与启示
    4.1 国外消防管理体制的经验启示
        4.1.1 美国消防管理体制的经验及启示
        4.1.2 英国消防管理体制的经验及启示
        4.1.3 日本消防管理体制的经验及启示
        4.1.4 俄罗斯消防体制管理体制的经验及启示
    4.2 国内相关城市与地区消防管理体制的经验启示
        4.2.1 深圳消防管理体制的改革经验及启示分析
        4.2.2 港澳地区消防管理体制的改革经验及启示分析
        4.2.3 台湾地区消防管理经验与启示
第五章 进一步完善我国消防管理体制的对策建议
    5.1 建立“大消防”的管理体系
        5.1.1 建立“大消防”应急管理体系
        5.1.2 建立“大消防”职业化人员体系
        5.1.3 建立“大消防”设施设备体系
        5.1.4 建立“大消防”社会协同体系
    5.2 完善“大消防”的组织管理模式
        5.2.1 健全法律更新保障机制
        5.2.2 改革消防人员训练机制
        5.2.3 改进消防监督工作机制
        5.2.4 改革消防宣传教育机制
结语
致谢
参考文献
作者简介

(10)越南消防救援警察培训存在问题及对策研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    第一节 选题背景及研究意义
        一、选题背景
        二、研究意义
    第二节 国内外研究现状
        一、越南消防救援培训研究现状
        二、中国消防培训研究现状
        三、其他国家消防培训研究现状
    第三节 研究内容与方法
        一、研究内容
        二、研究方法
    第四节 创新之处与不足
        一、创新点
        二、不足之处
第二章 越南消防救援警察培训的相关概念及理论基础
    第一节 关于消防救援警察培训的概念
        一、消防救援警察
        二、消防救援警察培训
    第二节 消防救援培训的理论基础
        一、公共部门应急管理理论
        二、员工技能培训理论
第三章 越南消防救援警察培训现状
    第一节 越南消防救援警察培训的模式
        一、系统培训的模式
        二、越南消防大学培训的模式
    第二节 越南消防救援培训的方法
        一、实践培训的方法
        二、间接培训的方法
    第三节 影响越南消防救援警察培训效果的因素
        一、国内政策的影响
        二、财经的影响
        三、创新教育的因素
        四、融入国际经济的因素
第四章 越南消防救援警察培训存在问题分析
    第一节 越南消防救援警察培训工作存在问题
        一、越南消防救援员工缺乏足够认识
        二、员工岗前消防安全培训和特种岗位特征上岗制度未能落实
        三、职工消防知识跟不上科技进步发展的步伐,消防专业知识缺乏
    第二节 越南消防救援警察培训存在问题的原因
        一、培训时间短
        二、缺乏统一的培训和认证评估标准
        三、教学基础设施差
第五章 国外消防救援警察培训经验借鉴
    第一节 中国消防救援培训的经验
        一、中国消防救援培训的现状
        二、中国消防救援培训类别及模式
        三、中国消防救援培训存在问题
    第二节 美国消防救援培训的经验
        一、美国消防救援培训的现状
        二、美国消防救援员专业培训
        三、美国消防救援培训启示
    第三节 对于越南消防救援培训的经验教训
        一、成功的经验
        二、失败的教训
第六章 完善越南消防救援警察培训制度的对策
    第一节 构建消防救援警察教育培训多元化模式的政策建议
        一、增加训练主体
        二、丰富训练方式
        三、增加训练手段
        四、丰富训练内容
    第二节 构建消防救援警察教育培训多元化模式的保障机制
        一、优化训练手段,建立标准化流程
        二、强化消防培训保障
结论
参考文献
致谢

四、应对变革 创新机制 提高消防工作和部队建设水平(论文参考文献)

  • [1]S市城市火灾风险治理困境及破解对策研究[D]. 张顶峰. 苏州大学, 2020(03)
  • [2]改革开放以来中国共产党公安工作思想研究[D]. 隋从容. 山东大学, 2020(09)
  • [3]政府组织如何从危机中学习? ——一项比较案例研究[D]. 王榕. 南京大学, 2020(04)
  • [4]5G网络技术对提升4G网络性能的研究[J]. 刘奕. 数码世界, 2020(04)
  • [5]Z市消防救援支队体制改革存在的问题与对策研究[D]. 秦戬. 电子科技大学, 2020(07)
  • [6]中小型企业战略转型研究 ——以火迪公司为例[D]. 赖嘉城. 厦门大学, 2019(08)
  • [7]公共安全视角下消防救援队伍应急救援能力建设研究 ——以S市为例[D]. 邓雅支. 济南大学, 2019(01)
  • [8]联合供给:城市社区公共消防安全供给的新框架 ——以福州市H社区为例[D]. 纪铃捷. 福建师范大学, 2019(12)
  • [9]我国消防管理体制现状、问题及其对策研究[D]. 孟淼. 东南大学, 2019(05)
  • [10]越南消防救援警察培训存在问题及对策研究[D]. 黄国盛. 广西民族大学, 2019(01)

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应对变化创新机制提升消防力量建设水平
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