问：员工满意度调查问卷
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1、薪酬：薪酬是决定员工工作满意的重要因素，它不仅能满足员工生活和工作的基本需求，而且还是公司对员工所做贡献的尊重。
2、工作：工作本身的内容在决定员工的工作满意度中也起着很重要罩迟的作用，其中影响满脊闷清意度的两个最重要的方面是工作的多样化和职业培训。
3、晋升：工作中的晋升机会对工作满意度有一定程度的影响，它会带来管理权利、工作内容和薪酬方面的变化。
4、管理：员工满意度调查在管理方面一是考察公司是否做到了以员工为中心，管理者与员工的关系是否和谐；二是考察公司的民主管理机制，也就是说员工参与和影响决策的程度如何。
5、环境：好的工作条件和工作环境?如温度、湿度、通风、光线、噪音、工作安排、清洁状况以及员工使用的工具和设施？极大地影响着员工满意度。 - 答：可以采用问评网的员工满意度调查系统。
问：员工满意度调查哪些内容？
- 答：有行政人事管理部分问题
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪方面改进？
2、你认为员工的绩效考评应从哪几个方面进行？（可多选）
3、在绩效考评中，你认为第2题选项中哪项应为主要考核内容:
4、你认为公司应依据哪些标准发放薪酬？
5、在薪酬标准中，你认为第4题选项中哪项应为主要依据？神握
6、你认为与公司签订哪种劳动合同更为合适？
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、四险一金）是否完善？若不完善，还需进行哪方面的改善？
8、你认为自己最需要哪些培训？
9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？
10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？
11、你认为在公司工作有没有发展前途？
还有员工个人部分的问题
1、你认为目前公司的工作环境如何？
2、现在工作时间的安排是否合理？
3、你对工作紧迫性的感受如何？
4、你认为工作的挑战性如何？
5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？
6、你的工作是否得到了领导及同事的认游历庆可？
7、你对目前的待遇是否满意？
8、你与同事的工作关系是否烂消融洽？
9、你与其它部门的合作是否融洽？
10、你是否受多重领导？
11、你的工作职责是否明确。 - 答：有行政人事管理部分问题
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪方面改进？
2、你认为员工的绩效考评应从哪几个方面进行？（可多选）
3、在绩效考评中，你认为第2题选项中哪项应为主要考核内容：
4、你认为公司应依据哪些标准发放薪酬？
5、在薪酬标准中，你认为第4题选项中哪项应为主要依据？
6、你认为与公司签订哪种劳动合同更为合适？
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、四险一金）是否完善？若不完善，还需进行哪方面的改善？
8、你认为自己最需要哪些培训？
9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识简橡培训？
10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？
11、你认为在公司工作有没有发展前途？
还有拦携旁员工个人部分的问题
1、你认为目前公司的工作环境如何？
2、现在工作时间的安排是否合理？
3、你对工作紧迫性的感受如何？
4、你认为工作的挑战性如何？
5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？
6、你的工作是否得到了领导及同事的认可？
7、你对目前的待遇是否满意？
8、你与同事的工作关系是否融洽？
9、你与其它部门的合作是否融洽？
10、你是否受多重领导？
11、你的工作职责是否明确？
就这些了，希隐扮望有所帮助。
问：员工对公司的满意度评价调查问卷有哪些具体内容？
- 答：1、企业有明文的劳动合同、职业安全与劳动保护制度、社会保障制度、合理化建议和员工申诉制度并能得到实施。
□非常准确 □准确 □一般 □不准确 □非常不准确
2、企业具有乐观、积极的组织气氛以及融洽的人际关系，使员工对工作非常投入，能从当前的工作中获得成就感和价值感。
□非常准确 □准确 □一雀手般 □不准确 □非常不准确
3、企业拥有职业生涯发展计划并能严格执行，给予员工学习新事物的机会，员工对自身的优劣势顷燃嫌和发展机会的优先选择具有清晰的了解，能够根据自己的表现对未来的发展充满信心。
□非常准确 □准确 □一段毁般 □不准确 □非常不准确
4、员工在工作中充满热情，主动性强，愿意承担更多的责任。
□非常准确 □准确 □一般 □不准确 □非常不准确 - 答：员工满意度测评有好多种，从指标设定方面，有满意度、忠诚度、敬业度。
盖洛普的Q12是测评员工敬业度的，你不妨在网上搜一下啊，不过这个哪早裤需要专业人士分析，12项指标不是简单的定量分析。
如果是自己分析，建议从员工的，三个大指标分析，公平、前途、关爱三个大指标测评，当然这个是二级指标，每个二级指标下面可以根据公司的具体情况设置三级指标，甚至四级指标。
每个公司的情况不同，问卷内容自然是不同的，所以，建议找专业的调李简查睁昌公司给设计问卷，尤其是后期的数据处理和分析，如果没有专业公司配合，得出的结论会影响公司的决策。 - 答：岗位、薪酬、工作的时间、工作量、还有对上级的满意、对工作环境、员工福利、员工关爱等等
- 答：去网题在线调查镇棚消系统看看吧！！！里面有现成的员工满意度评价问卷的模板！直接可以免费供你使御知用！！你还可以免费的使用网和掘题的系统对公司员工进行内部测评！！最后还可以自动生成图文报告！相当省时省力！！应该能帮到你！
