问：第一次开火锅店的目录
- 答：您好，朝天门火锅为你解答衡档毕（以下回答，手打原创）。
首先，不管是小火锅，还是市井火锅，或者毛肚火锅，牛肉火锅等等，都是属于火锅范畴，其实不妨先扪心自问一下，自己是否有火锅底料技术，是否对口味自信，其次自己是否有管理经营经验，对一个店的运营把控能力，如果有，那么可以自创品牌，如果没有，则可以选择加盟合作。
加盟的意义在于什么？在于学习到品牌方的成熟经营管理技术，以及稳定优质的底料渠道，开店目的不在于开店，开出一家有持续经营能力的火锅店才是目标啊。
补充一下，有人说自己有底料炒料技术是好于加盟合作的，这个说法太片面，开店目的在于开出一家有持续盈利能力的火锅店，而这样的火锅店不仅仅是单纯的底料口味好久能决定的，经营技术是除口味之外的一个核心要点，一个战力强悍的士兵未必能当好一个将军，同样的一个技术超群的厨师，未必就能开一家酒店，火锅店依然如蠢虚此。
如果选择加盟合作，一定要找到合适自己咐芹的品牌，注意这里说的是合适自己的品牌，从口味，知名度，扶持实力能力等多个方面思考，综合分析考察。
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问：有谁知道 火锅店服务员管理方面的问题！！
- 答：火锅店的前厅服务员如何管理如何培训：
我个人觉得管理方面按照制度和要求执行。培训分新老员的基本皮则培训。
第一阶段：
1、员工上岗技能培训（日常工作纪律、基本技能操作）
2、服务意识培训（礼貌用语、接待服务意识）。
3、如何解决工作中出现的小问题。
4、赏罚分明 做事勤奋的有橘告奖励 做事懒圆握明散的要扣钱钱 - 答：我知道，可以短消息联系我
问：火锅店招聘女服务员，面试会问些什么，?
- 答：服务员门槛低，也就是简单问野信问你以前在哪干过，身体条件这些简单的问题。
任颂森轮职条件基本有以下几点：
1、初中以上学历，年龄无具体限制，身体健康、品貌端正、诚实肯干；
2、普通话流利，善于沟通，具有亲和力；
3、吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公春肢司管理；
4、有相关工作经验者优先录用。
