一、我们该如何引进独立董事（论文文献综述）
黄志雄,杨沁丫[1]（2022）在《高管权力制衡机制崩溃与重构研究——基于东芝会计造假案的分析》文中研究说明文章利用管理学新兴学科失败学作为理论和分析工具,通过动态立体的失败学理论对东芝集团高管权力制衡机制崩溃过程进行剖析,拓展学科领域找出被忽视和隐藏的深层次原因。研究结果发现,独立董事"客人"意识、内部提拔与集体决策治理、长期雇佣与等级思维、审计行业低迷与低价揽客、内控局限性已成为高管权力制衡失败的重要原因。
姜鑫,梁冀[2]（2021）在《问症独董》文中提出“有一家公司独董首届任职即将到期了，可能不会继续担任了。”作为一名会计专业教授，李健在独立董事（以下简称“独董”）职位上已经拥有十多年履职经验，也在思忖自己下一步的打算。在他犹豫之际，Wind数据显示，11月12日康美药业虚假陈述案一审宣判以来，短短两周?
刘中燕[3]（2021）在《技术独董、经济政策不确定性与企业创新产出》文中指出创新产出是企业创新能力的直观体现,也是企业价值创造的源泉。以2008—2017年披露了专利授权信息的中国A股上市公司为样本,研究了独立董事技术专长对企业创新产出的影响。结果显示:（1）技术独立董事显着地促进了企业创新产出,且这种促进作用受到经济政策不确定性的负向调节;（2）技术独立董事是通过提高企业的创新投入来促进企业的创新产出的;（3）技术独立董事兼职席位与企业创新产出呈倒U型关系。根据上述研究结论,企业应当增加技术独立董事的引入并适当限制技术独立董事在其他企业兼职的行为,以充分发挥技术独立董事的创新驱动效应,提高企业创新产出。
王晓莹[4]（2021）在《现金股利中介下独立董事履职有效性对企业绩效影响研究》文中研究指明
赵奕彤[5]（2021）在《独立董事勤勉义务研究》文中认为
戚思静[6]（2021）在《中国城商行公司治理对经营绩效的影响研究》文中指出
孙孟阳[7]（2021）在《双层股权结构在我国构建的研究》文中研究说明
高权兴[8]（2021）在《双重股权结构本土化法律制度研究》文中研究说明
吴卫军,陈波[9]（2021）在《提升上市银行独立董事的专业性和多元化》文中提出为提升上市银行独立董事的专业度和多元化,进一步发挥独立董事在商业银行公司治理中的重要角色与功能,建议进一步提升女性独董占比,探索实施首席独立董事制度,重视引进国外和香港独立董事,加强IT和风险管理专业背景独立董事的选聘工作。
曾斌[10]（2021）在《美英独立董事制度的起源变迁及启示》文中研究说明英国独立董事在独立性之外增加了更多专业性的要求;德国则倾向于采取混合的治理结构,在董事会层面强调专业性,而监事会层面强调独立性的同时兼顾专业性;美国的绝对多数独立董事的结构,最终可能导致董事会更加依靠唯一的内部人即CEO,独立董事难以获得充分的决策监督信息。
二、我们该如何引进独立董事（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、我们该如何引进独立董事（论文提纲范文）
（1）高管权力制衡机制崩溃与重构研究——基于东芝会计造假案的分析（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、分析框架构建 |
| （一）失败路径解构：搭建制衡机制崩溃基本框架 |
| （二）剖析控制节点：梳理制衡机制层次差异 |
| （三）策略机制重构：基于人类共性和社会个性的机制改革 |
| 三、案例介绍 |
| （一）研究设计 |
| （二）案例介绍 |
| （三）具体舞弊方式 |
| 四、案例分析 |
| （一）高管权力制衡机制失败路径 |
| 1. 总裁继任。 |
| 2. 麻痹外部董事。 |
| 3. 瘫痪集团管控。 |
| 4. 月度例会“黑箱子”。 |
| 5. 事业部层面总裁、业务经理与财务部门舞弊。 |
| 6. 审计失败。 |
| （二）制衡机制层次差异分析 |
| 1. 常规性机制。 |
| 2. 非常规性机制。 |
| （三）失败策略重构 |
| 1. 内部提拔与集体决策治理思维。 |
| 2. 长期雇佣与等级思维。 |
| 3. 外部“客人”意识。 |
| 4. 审计行业竞争激烈，低价揽客。 |
| 五、对策与建议 |
| （一）推进混合所有制企业改革，改善股权治理文化 |
| （二）扭转独立董事“客人”意识，提升履职风险险，试行长短期薪酬计划 |
| （三）总裁选聘与高管提拔双向调查 |
| （四）检举途径和奖励机制 |
| （五）杜绝审计行业低价揽客，恶性压价竞争 |
（2）问症独董（论文提纲范文）
| 退意 |
| 交锋 |
| 病状 |
| 开方 |
（3）技术独董、经济政策不确定性与企业创新产出（论文提纲范文）
| 一、 引言 |
| 二、 理论分析与研究假设 |
| (一) 技术独立董事与企业创新产出 |
| (二) 经济政策不确定性的调节作用 |
| 三、 研究设计 |
| (一) 变量定义与度量 |
| 1. 被解释变量。 |
| 2. 解释变量。 |
| 3. 控制变量。 |
| (二) 数据来源与描述性统计 |
| (三) 模型设计 |
| 四、 实证结果分析 |
| (一) 相关性分析 |
| (二) 回归分析 |
| (三) 稳健性测试 |
| 五、 进一步研究 |
| (一) 技术独立董事对企业创新产出影响的机制分析 |
| (二) 技术独立董事兼职对企业创新产出的影响分析 |
| 六、 结论性评述 |
（9）提升上市银行独立董事的专业性和多元化（论文提纲范文）
| 专业性和多元化：提升独立董事履职能力的关键 |
| 上市银行2020年度独立董事专业背景与经验分析 |
| 上市银行2020年度独立董事多元化程度分析 |
| 提升上市银行独立董事专业性与多元化的建议 |
（10）美英独立董事制度的起源变迁及启示（论文提纲范文）
| 美国：受市场规则和法律制度变化而自发演进的独董制度 |
| 英国：自下而上的独董制度的确立 |
| 金融危机后西方对独立董事制度的反思 |
| 英美等国独立董事制度演进对我国改革的启示 |
四、我们该如何引进独立董事（论文参考文献）
- [1]高管权力制衡机制崩溃与重构研究——基于东芝会计造假案的分析[J]. 黄志雄,杨沁丫. 财会研究, 2022(01)
- [2]问症独董[N]. 姜鑫,梁冀. 经济观察报, 2021
- [3]技术独董、经济政策不确定性与企业创新产出[J]. 刘中燕. 南京审计大学学报, 2021(04)
- [4]现金股利中介下独立董事履职有效性对企业绩效影响研究[D]. 王晓莹. 燕山大学, 2021
- [5]独立董事勤勉义务研究[D]. 赵奕彤. 吉林财经大学, 2021
- [6]中国城商行公司治理对经营绩效的影响研究[D]. 戚思静. 辽宁大学, 2021
- [7]双层股权结构在我国构建的研究[D]. 孙孟阳. 甘肃政法大学, 2021
- [8]双重股权结构本土化法律制度研究[D]. 高权兴. 南昌大学, 2021
- [9]提升上市银行独立董事的专业性和多元化[J]. 吴卫军,陈波. 中国银行业, 2021(06)
- [10]美英独立董事制度的起源变迁及启示[J]. 曾斌. 中国银行业, 2021(06)
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