问：关于劳动合同的调查问卷
- 答：朋友，你烂明清这样的调查问卷，对实际的劳动合同法的实施中碰到的问题并没有什么用，这些只是最肤浅的东西，你应该到各个单位去了解他们用什么方式来规避劳动合同法的规定，给你打个比方：
法律规定职工加班的，要支付加班工资，单位原先的做法是1600的基本工资，再加一点饥前福利，等于是一个月职工的收入，不管你加班多少时间，都没有加班费。
现在单位改了个方式，重新签订劳动合同，基本工资改为750（当地最底月工资标准），850元作为考核工资（其实就是做成加班费），再加原来的福利，还是和原来的槐棚收入一样，加班费是有了，可收入没增加啊！
朋友，你应该问问这些东西，单位永远是强势的，因为工作难找啊！ - 答：第十四条 （三）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
这一条和
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳档厅动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
我现在关心这两条怎么处理，我们公司的规定是劳差枯动者工作满一年后，向公司提出书面申请，公司同意后可以签订固定期限劳动合同，如果虚蠢洞是这样的话，那么我们公司就同时违反这两条，我觉得至少90%的劳动者都从这个似漏洞又非漏洞，似冲突又非冲突的地方走过，敢问有几个劳动者向单位要求过第八十二条
希望明白人给明确解释一下。
问：合同征询意见表啥意思
- 答：要看是什么类型的合同
一般是用来征求工作人员的意见，关于个人或者缓没集体对于一件事情的是否可以实施而进行调查。以征求人们的意见。
员工劳动合同期满征求意见表填写方式是：
一、如果是员工提出来不续签劳动合同的，用人单位是不需要支付经济补偿金，但是需要支付员工正常上班期间的工资。
二、如果是用人单位提出来不续签劳动合同的，用人单位是需要向劳猜哪和动者支付经济补偿金的。穗盯
征求意见体现民主，能够更好地进行决策
问：我想要一篇社会调查报告，要求有调查对象一般情况、调查内容、调查结果、调查体会。
- 答：关于我在采油队的实践正誉报告通过这几天的接触，我对妈妈的工作更加了解。 我实践的第一天：巡扒核井，为了减举此段少妈妈的负担，我特意把变速车带到妈妈的队上，以下
