人才流失综述性论文

人才流失综述性论文

问:<人才流失的原因及对策> 论文 的参考文献
  1. 答:到万方这类论文数据库找,那里论文多,且质量高。自己懒得去找的话,可以去淘宝的《翰林书店》店铺看看,店主应该能帮你下载到这论文的
问:论文答辩题:1.简要说明人才流失的含义。 2.为什么中小企业相对而言人才流失更为严重?
  1. 答:你写的论文是什么?如果是你写的论文,就请依据你所提供的论文内容来回答上述问题!
    简而言之就是依据你写的论文方向与内容,解答别人就你论述内容的提问,你要不脱离论文实际下回答!
    提供两个备用的回复:1、人才流失是指可用的人才的流走和缺失;简而言之就是人才留不住;具体的含义有两个方面,一是人才失却,即有用的人才离开或缺少;一是人才失去持续发展的动力,不能完成有效的人才增长和储备要求,出现人才不足或真空;2、中小企业人才流失更严重的原因有以下:一是可供人才发展的空间限制;一是对人才的重视程度;一是缺乏企业成长策划中的人力增长和储备计划;另外一个是中小企业缺乏能力对人才保护和发展;
问:关于人才流失的论文创新点该写什么?
  1. 答:1、 企业人才流失的原因与对策分析
    2、 [工商管理]我国中小企业人才流失的原因及对策研究
人才流失综述性论文
下载Doc文档

猜你喜欢